Comment Trouver un Emploi au Canada depuis l’Étranger pour un Permis de Travail Fermé ?

L’immigration au Canada est un projet ambitieux qui peut ouvrir de nombreuses portes professionnelles et personnelles. Parmi les diverses options disponibles, le permis de travail fermé est une voie privilégiée pour les travailleurs étrangers désireux de venir au Canada. Ce permis leur permet de travailler pour un employeur spécifique, qui doit les parrainer dans le cadre de leur demande. Mais comment trouver un tel emploi depuis son pays d’origine ? Cet article vous guide pas à pas dans le processus de recherche d’emploi à distance et vous explique comment obtenir un permis de travail fermé grâce à un employeur canadien.

I. Qu’est-ce qu’un Permis de Travail Fermé ?

Un permis de travail fermé permet à un travailleur étranger de travailler pour un employeur spécifique au Canada. Contrairement à un permis de travail ouvert, ce type de permis ne permet pas de changer d’employeur pendant la durée de la validité du permis. Voici quelques points clés :

• Définition : Un permis de travail fermé est attribué lorsque vous avez une offre d’emploi spécifique d’un employeur canadien. Celui-ci doit vous parrainer pour que vous puissiez obtenir le permis.
• Parrainage de l’employeur : L’employeur doit obtenir une évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT / LMIA), qui est une vérification confirmant qu’aucun citoyen canadien ou résident permanent n’est disponible pour occuper le poste.
• Avantages : Ce type de permis offre la possibilité de vivre et de travailler au Canada, d’acquérir une expérience professionnelle canadienne et d’augmenter ses chances d’immigrer définitivement.
• Restrictions : Le permis est lié à un employeur et à un lieu de travail spécifiques. Vous ne pouvez pas travailler pour un autre employeur sans demander un nouveau permis.

II. Les Critères pour Être Éligible à un Permis de Travail Fermé

Pour être éligible à un permis de travail fermé, plusieurs critères doivent être remplis :

• Expérience professionnelle : Vous devez avoir une expérience professionnelle pertinente et récente dans le domaine pour lequel vous postulez. Cela pourrait inclure des certifications, des diplômes et des références de travail qui prouvent vos compétences.
• Offre d’emploi valide : Vous devez obtenir une offre d’emploi d’un employeur canadien. L’offre doit respecter les normes canadiennes en matière de salaires et de conditions de travail. L’employeur devra également fournir une LMIA pour prouver qu’il n’a pas trouvé de travailleurs canadiens pour occuper le poste.
• Capacité à obtenir un permis de travail : Vous devez démontrer que vous avez l’intention de quitter le Canada à la fin de votre permis de travail et que vous êtes financièrement capable de subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille pendant votre séjour.

II. Comment Trouver un Emploi au Canada depuis l’Étranger ?

1. Stratégies de recherche d’emploi à distance

La recherche d’un emploi au Canada depuis l’étranger peut être un défi, mais c’est tout à fait faisable avec les bonnes ressources et stratégies. Cela necessite avant tout un excellent dossier de chercheur d’emploi c’est à dire un cv adapté au marché canadien ainsi qu’une lettre de motivation bien rédigé et bien entendu, vous devez cibler les bons titre d’emploi en fonction de votre profil.

Heureusement chez GO AU CANADA, nous pensons à tout pour vous faciliter la tâche; ainsi, nous avons mis en place un système d’aide pour vous aider dans ce processus appelé PACK BOULOT CANADA vip.

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Sinon voici ce que tu dois faire si tu veux faire les choses par toi même :

• Plateformes d’emploi canadiennes :
  Utilisez des sites comme Job Bank, Indeed, LinkedIn, Monster Canada, Glassdoor, et des sites spécialisés selon les secteurs (ex. : Techjobs.ca pour les emplois en technologie). Ces plateformes offrent des options de filtrage pour rechercher des emplois accessibles aux travailleurs étrangers.
• Optimisation de votre CV et lettre de motivation :
  Un CV canadien doit être concis, factuel et adapté aux standards canadiens. Mettez l’accent sur vos compétences spécifiques, vos expériences, et les résultats obtenus. Assurez-vous que votre lettre de motivation soit personnalisée pour chaque offre d’emploi et mette en avant votre intérêt pour le Canada et l’entreprise.
• Webinaires et salons de l’emploi virtuels :
  Participez à des événements virtuels organisés par des entreprises canadiennes ou des institutions. Ces événements offrent des opportunités de réseautage et de rencontre avec des recruteurs canadiens.

2. Se faire connaître par les recruteurs

Un employeur canadien est plus susceptible de considérer votre candidature si vous vous êtes fait remarquer. Il est donc essentiel de bâtir une présence professionnelle en ligne :

• LinkedIn : Assurez-vous que votre profil LinkedIn est à jour, complet et optimisé avec des mots-clés relatifs à votre secteur. Connectez-vous avec des recruteurs canadiens et participez à des discussions pertinentes dans votre domaine.
• Groupes et forums professionnels : Participez à des groupes LinkedIn, des forums ou des conférences virtuelles dédiées à votre domaine d’activité. Cela vous aidera à développer votre réseau au Canada et à connaître les offres disponibles.

IV. Le Processus de Parrainage par un Employeur Canadien

L’employeur canadien joue un rôle crucial dans l’obtention d’un permis de travail fermé. Voici les étapes à suivre :

1. Le rôle de l’employeur :

L’employeur doit obtenir une LMIA (Labour Market Impact Assessment) ou étude d’impact sur le marché du travail en français pour prouver qu’il n’a pas trouvé de candidats canadiens pour le poste. Ce processus est essentiel pour garantir que l’embauche d’un travailleur étranger ne nuira pas au marché du travail canadien.

• Demande de LMIA : L’employeur doit soumettre une demande auprès de Services Canada, qui évalue si le recrutement d’un travailleur étranger est justifié. Cette demande peut prendre plusieurs semaines et coûte environ 1000 $ CAD.
• Offre d’emploi valide : Après l’approbation de la LMIA, l’employeur vous transmettra une offre d’emploi formelle qui vous permettra de demander un permis de travail fermé.

2. Préparer une demande solide :

Pour attirer un employeur canadien, votre candidature doit être irréprochable. Voici quelques conseils :

• Adapter votre CV aux attentes canadiennes : Mettez en avant vos qualifications, expériences et compétences en lien direct avec les exigences du marché canadien.
• Bien préparer l’entretien d’embauche virtuel : Pratiquez vos compétences en entretien, soyez prêt à répondre à des questions sur vos compétences, votre expérience, et pourquoi vous souhaitez immigrer au Canada.
• Expliquer votre motivation : Montrez pourquoi vous êtes intéressé par l’entreprise canadienne et le Canada en général. Faites des recherches sur l’entreprise et leur culture avant l’entretien.

V. Les Étapes Suivantes après l’Obtention d’un Emploi

Une fois que vous avez obtenu une offre d’emploi et que votre employeur a obtenu la LMIA, vous pouvez demander un permis de travail fermé.

1. Demande de permis de travail :

• Documents nécessaires : Vous aurez besoin de votre lettre d’offre d’emploi, de la LMIA, de passeport valide, et d’une preuve de fonds suffisants.
• Soumettre la demande à IRCC : La demande peut être faite en ligne ou au centre de demande de visa le plus proche. Vous devrez également fournir vos antécédents judiciaires et passer un examen médical.

2. Obtenir un visa et préparer son départ :

Une fois votre permis approuvé, vous recevrez un visa de travail. Commencez à planifier votre voyage et votre installation au Canada : logement, assurances, et autres formalités administratives.

VI. Conseils Pratiques pour Réussir son Immersion au Canada

Adaptation au marché du travail canadien : Apprenez à connaître les attentes des employeurs canadiens, qui privilégient souvent l’expérience locale. Rejoignez des groupes professionnels, assistez à des événements et développez vos compétences en fonction des besoins du marché canadien.Culture de travail au Canada : Attendez-vous à un environnement de travail très inclusif, valorisant la collaboration et la diversité. Soyez prêt à vous adapter aux normes et à la culture professionnelle canadienne.

Conclusion

Obtenir un permis de travail fermé est une excellente opportunité pour les travailleurs étrangers souhaitant immigrer au Canada. En suivant les étapes mentionnées dans cet article, vous pouvez augmenter vos chances de trouver un employeur canadien prêt à vous parrainer et de réussir votre démarche d’immigration.

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