Liste des employeurs canadiens à cibler avec Mobilité francophone en 2026

Le programme Mobilité francophone permet à certains employeurs canadiens situés hors Québec d’embaucher des travailleurs étrangers francophones sans EIMT, à condition que le candidat et l’emploi respectent les critères d’IRCC.

C’est une voie particulièrement intéressante pour les candidats francophones vivant à l’étranger qui cherchent un emploi au Canada dans la santé, l’éducation, la technologie, l’hôtellerie, les services sociaux, la construction ou d’autres secteurs.

Quels employeurs peut-on cibler avec Mobilité francophone ?

Il n’existe pas une liste officielle unique d’entreprises « agréées Mobilité francophone ». En pratique, tout employeur admissible situé hors Québec peut potentiellement utiliser cette dispense d’EIMT s’il accepte de suivre la procédure prévue par IRCC.

Voici donc des employeurs intéressants à cibler :

Employeur	Province	Secteur
Horizon Health Network	Nouveau-Brunswick	Santé
Réseau de santé Vitalité	Nouveau-Brunswick	Santé
Saskatchewan Health Authority	Saskatchewan	Santé
Alberta Health Services	Alberta	Santé
Université de Saint-Boniface	Manitoba	Éducation
Collège Boréal	Ontario	Éducation
La Cité	Ontario	Éducation
YMCA Canada	Plusieurs provinces	Petite enfance / services sociaux
Marriott Canada	Plusieurs provinces	Hôtellerie
Fairmont / Accor	Plusieurs provinces	Hôtellerie / restauration
CGI Canada	Plusieurs provinces	Technologie
Bell Canada	Plusieurs provinces	Télécommunications
RBC	Plusieurs provinces	Banque / technologie

Cette liste doit être utilisée comme point de départ : l’employeur doit accepter de recruter votre profil et de soumettre l’offre via le Portail des employeurs.

Qui peut bénéficier de Mobilité francophone ?

Pour une demande présentée aujourd’hui, le candidat doit notamment :

• travailler et vivre hors Québec ;
• respecter les conditions générales du permis de travail ;
• démontrer au moins NCLC 5 à l’oral et en compréhension orale en français ;
• avoir une offre d’emploi dans une profession de n’importe quel niveau FEER, sauf certaines professions agricoles primaires des catégories FEER 4 et 5.

👉 Vérifier les critères officiels de Mobilité francophone

Que doit faire l’employeur ?

Avant que vous puissiez demander votre permis, l’employeur doit :

1. soumettre l’offre dans le Portail des employeurs ;
2. utiliser le code d’exemption d’EIMT C16 ;
3. payer les frais de conformité de 230 $ ;
4. vous fournir le numéro d’offre d’emploi à 7 chiffres.

L’avantage principal est donc clair : l’employeur n’a pas besoin d’obtenir une EIMT.

Quels métiers peuvent être intéressants ?

Mobilité francophone peut notamment être pertinente pour :

• infirmiers et professionnels de santé ;
• éducateurs de la petite enfance ;
• enseignants ;
• travailleurs sociaux ;
• cuisiniers ;
• superviseurs de restauration ;
• professionnels TI ;
• spécialistes en cybersécurité ;
• ingénieurs ;
• techniciens ;
• métiers spécialisés ;
• personnel administratif.

Le métier n’a pas besoin d’être dans une catégorie particulière d’Entrée express pour utiliser Mobilité francophone.

Que faut-il préparer pour postuler ?

Avant de contacter les employeurs, préparez :

• un CV au format canadien ;
• vos attestations de travail ;
• vos diplômes ;
• votre passeport ;
• vos preuves de compétences en français ;
• vos certifications professionnelles si votre métier est réglementé.

Votre CV doit également indiquer clairement que vous êtes francophone et que vous pouvez être potentiellement admissible à Mobilité francophone – dispense d’EIMT C16.

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Comment trouver des employeurs prêts à utiliser Mobilité francophone ?

Nous conseillons de cibler en priorité :

• les provinces hors Québec ;
• les employeurs ayant des difficultés de recrutement ;
• les communautés francophones ;
• les établissements bilingues ;
• les postes où le français constitue un avantage.

Vous pouvez aussi surveiller les événements Destination Canada Forum Mobilité, que le gouvernement utilise pour mettre en relation des candidats francophones avec des employeurs et communautés hors Québec. IRCC mentionne d’ailleurs ce forum parmi les ressources permettant de trouver des employeurs et des occasions d’emploi.

👉 Consulter les règles officielles de Mobilité francophone sur Canada.ca

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