Les programmes d’immigration francophones au Canada prennent une importance croissante en 2026. Le gouvernement fédéral vise désormais 9 % d’admissions francophones hors Québec en 2026, puis 9,5 % en 2027 et 10,5 % en 2028. Cela représente environ 30 267 admissions francophones hors Québec en 2026 et 31 825 en 2027. Gouvernement du Canada
Pour atteindre ces objectifs, plusieurs provinces utilisent leurs programmes de nomination, leurs initiatives de recrutement ou des places supplémentaires destinées aux candidats francophones.
Cependant, toutes les provinces ne disposent pas d’un volet exclusivement francophone. Certaines offrent une voie spécifiquement destinée aux francophones, tandis que d’autres accordent simplement un avantage ou une priorité aux candidats capables de travailler en français.
Quels programmes provinciaux sont les plus intéressants pour les francophones ?
| Province | Programme / initiative | Intérêt pour les francophones |
|---|---|---|
| Nouveau-Brunswick | Initiative stratégique | Voies explicitement francophones |
| Manitoba | Initiatives de recrutement stratégique | Sélections pour la communauté francophone |
| Alberta | AAIP | Places fédérales supplémentaires pour francophones |
| Ontario | Ontario Workforce Priority Stream | Francophones admissibles, mais ancien volet francophone fermé |
| Terre-Neuve-et-Labrador | NLPNP + recrutement francophone | Recrutement international francophone renforcé |
| Autres provinces | PCP généraux | Français utile selon métier, employeur et priorités |
1. Nouveau-Brunswick : l’une des meilleures options pour les francophones
Le Nouveau-Brunswick reste probablement la province à surveiller en priorité pour un candidat francophone.
Son Programme des candidats du Nouveau-Brunswick comprend une Initiative stratégique avec notamment deux parcours particulièrement importants :
- Francophone Workers in New Brunswick ;
- New Brunswick Francophone Priorities.
En septembre 2026, la province a organisé une sélection spécialement consacrée à ces deux parcours et a envoyé 251 invitations. Les secteurs ciblés comprenaient notamment la construction, l’éducation, les services sociaux, la fabrication, les professions professionnelles et TI, la vente, les services et le transport. Government of New Brunswick
Au cours de 2026, plusieurs autres rondes francophones ont également été organisées : 160 invitations en février, 189 en mars, 106 en avril et 254 en juillet. Government of New Brunswick
👉 Consulter les rondes officielles d’immigration du Nouveau-Brunswick
Pour un candidat francophone vivant encore à l’étranger, le Nouveau-Brunswick mérite donc une attention particulière.
2. Manitoba : des invitations réservées à la communauté francophone
Le Manitoba dispose lui aussi d’une stratégie spécifique pour attirer des travailleurs francophones.
Dans le cadre de certaines initiatives de recrutement stratégique, le Programme des candidats du Manitoba peut inviter des personnes identifiées par la province ou par ses partenaires.
En 2026, plusieurs rondes ont comporté une catégorie Francophone Community.
Par exemple :
- 7 invitations le 15 janvier ;
- 14 le 12 février ;
- 5 le 26 février ;
- 7 le 9 avril ;
- 15 le 23 avril ;
- 17 le 4 juin. Immigration Manitoba
Attention toutefois : il ne suffit généralement pas de créer une déclaration d’intérêt en indiquant que vous êtes francophone. Plusieurs de ces sélections concernaient des candidats ayant été directement invités dans le cadre d’une initiative stratégique. Immigration Manitoba
👉 Découvrir les initiatives de recrutement du Manitoba
3. Alberta : une nouvelle opportunité importante pour les francophones en 2026
L’Alberta est particulièrement intéressante cette année.
En plus de son allocation provinciale normale, le gouvernement fédéral a mis à disposition jusqu’à 10 000 places supplémentaires à l’échelle des programmes provinciaux pour permettre aux provinces et territoires de nommer certains médecins et candidats francophones.
Pour l’Alberta, ces nominations francophones ne sont pas déduites de son allocation régulière de 6 603 nominations en 2026. Alberta.ca
Pour être considéré comme francophone dans cette initiative albertaine, le candidat doit notamment :
- travailler dans une profession admissible au AAIP ;
- obtenir au moins NCLC 5 en français dans les quatre compétences ;
- respecter les critères du volet AAIP concerné. Alberta.ca
L’Alberta précise qu’aucun nouveau volet spécial francophone n’a été créé : le candidat doit toujours être admissible à l’un des programmes existants.
Les secteurs prioritaires de l’Alberta en 2026 comprennent notamment :
- santé ;
- technologie ;
- construction ;
- fabrication ;
- aviation ;
- agriculture ;
- communautés rurales. Alberta.ca
C’est donc une province très intéressante pour un francophone qui possède également un métier recherché.
4. Rural Renewal Stream de l’Alberta
Le Rural Renewal Stream peut également être pertinent pour les francophones prêts à vivre en région.
Le programme permet à certaines communautés rurales désignées de recruter directement des travailleurs étrangers.
Le candidat doit notamment disposer :
- d’une offre d’emploi admissible ;
- d’une lettre d’appui de la communauté ;
- d’une expérience professionnelle admissible ;
- d’un niveau linguistique minimum.
Le français est accepté : selon le niveau FEER, le minimum est généralement NCLC 5 pour les FEER 0 à 3 et NCLC 4 pour les FEER 4 ou 5. Alberta.ca
Pour un candidat vivant à l’étranger, ce programme vise généralement les emplois FEER 0 à 3. Alberta.ca
5. Ontario : attention, le volet francophone a changé en 2026
C’est un point très important.
Pendant plusieurs années, l’Ontario disposait du fameux :
Ontario Express Entry French-Speaking Skilled Worker Stream.
Mais le programme ontarien a été profondément restructuré en 2026. L’ancien volet Travailleurs qualifiés francophones a été fermé dans le cadre de la refonte du Programme ontarien des candidats à l’immigration. Ontario
L’Ontario a lancé à la place le Ontario Workforce Priority Stream, principalement orienté vers les besoins du marché du travail et les candidats disposant d’une offre d’emploi permanente à temps plein. Ontario
Cela ne signifie pas que les francophones ne peuvent plus immigrer en Ontario.
Au contraire, la province avait encore organisé en avril 2026 une ronde spécifique pour des candidats francophones, avec 146 invitations dans certains anciens volets Offre d’emploi. Ontario
Pour 2026-2027, il faut donc surveiller les futures sélections du nouveau système plutôt que continuer à se baser sur les anciens articles parlant du French-Speaking Skilled Worker Stream.
6. Terre-Neuve-et-Labrador : recrutement francophone renforcé
Terre-Neuve-et-Labrador ne dispose pas actuellement d’un volet provincial exclusivement francophone comparable à celui du Nouveau-Brunswick.
Cependant, la province vient de renforcer sa stratégie.
Le 29 septembre 2026, les gouvernements fédéral et provincial ont annoncé un financement de 349 684 $ sur deux ans afin d’attirer et retenir davantage de talents francophones et bilingues. Government of Newfoundland and Labrador
Le projet prévoit notamment du recrutement international ciblé dans des secteurs comme :
- éducation ;
- petite enfance ;
- santé. Government of Newfoundland and Labrador
Un candidat francophone peut ensuite examiner les programmes existants de Terre-Neuve-et-Labrador selon son profil, son emploi et son secteur.
C’est donc une province à surveiller en 2026-2027, notamment pour les professionnels de l’éducation et de la santé.
Et la Nouvelle-Écosse, l’Île-du-Prince-Édouard et la Colombie-Britannique ?
Les francophones peuvent également utiliser les programmes provinciaux généraux de ces provinces lorsqu’ils remplissent les conditions.
Cependant, à la différence du Nouveau-Brunswick ou des initiatives du Manitoba, il n’existe pas nécessairement un volet provincial exclusivement francophone dans chacune d’elles.
Le français peut néanmoins constituer un avantage lorsqu’il est combiné avec :
- une profession en demande ;
- une offre d’emploi ;
- une expérience locale ;
- un besoin régional ;
- Entrée express.
Le Nouveau-Brunswick ou l’Alberta : lequel choisir ?
Pour un candidat vivant encore à l’étranger :
Nouveau-Brunswick
À privilégier si vous souhaitez une province qui sélectionne explicitement des candidats francophones.
Alberta
Très intéressante si vous êtes francophone et travaillez dans un secteur prioritaire comme :
- santé ;
- construction ;
- technologie ;
- fabrication ;
- agriculture.
Manitoba
À surveiller si vous pouvez être ciblé par une initiative de recrutement stratégique francophone.
Terre-Neuve-et-Labrador
À surveiller particulièrement en 2026-2027 grâce au nouveau projet de recrutement de travailleurs francophones et bilingues.
Le français suffit-il pour obtenir une nomination provinciale ?
Non.
Être francophone ne garantit jamais une nomination.
Selon le programme, il faudra également satisfaire à des critères comme :
- métier ;
- expérience ;
- diplôme ;
- score provincial ;
- âge ;
- offre d’emploi ;
- lien avec la province ;
- test linguistique ;
- fonds disponibles.
Le français doit donc être considéré comme un avantage stratégique, et non comme une garantie.
Quel test de français utiliser ?
Les programmes acceptent généralement les tests reconnus par IRCC, principalement :
- TCF Canada ;
- TEF Canada.
Votre résultat doit être valide lorsque le programme l’exige.
Pour l’initiative francophone de l’Alberta, par exemple, un candidat doit atteindre NCLC 5 dans les quatre compétences. Alberta.ca
Une nomination provinciale donne-t-elle toujours 600 points CRS ?
Seulement si la nomination est reliée à Entrée express.
Dans ce cas, une nomination provinciale acceptée ajoute 600 points CRS.
En revanche, certains programmes provinciaux fonctionnent hors Entrée express. Le candidat présente alors ensuite sa demande de résidence permanente selon le processus correspondant.
Le gouvernement fédéral confirme d’ailleurs que le Programme des candidats des provinces continue d’occuper une place importante dans les niveaux d’immigration 2026-2028. Gouvernement du Canada
Quelles provinces surveiller en priorité en 2026-2027 ?
Pour un candidat francophone, je classerais les opportunités ainsi :
1. Nouveau-Brunswick — programmes directement ciblés sur les francophones.
2. Alberta — nouvelles places supplémentaires fédérales pour francophones et plusieurs secteurs prioritaires.
3. Manitoba — initiatives stratégiques régulières pour la communauté francophone.
4. Terre-Neuve-et-Labrador — nouvelle stratégie de recrutement international francophone.
5. Ontario — grand marché de l’emploi, mais il faut désormais suivre le nouveau programme 2026 plutôt que l’ancien volet francophone.
Les autres provinces restent intéressantes selon le métier et l’offre d’emploi.
Comment préparer son dossier ?
Un candidat francophone devrait idéalement préparer :
- TCF Canada ou TEF Canada ;
- passeport ;
- EDE si nécessaire ;
- diplômes ;
- attestations de travail ;
- CV canadien ;
- preuve d’expérience ;
- documents familiaux ;
- offre d’emploi si le programme l’exige.
Si votre stratégie provinciale dépend d’un emploi, votre CV devient particulièrement important.
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