Les secteurs qui recrutent des francophones hors Québec sont particulièrement intéressants en 2026, car le Canada continue de favoriser l’immigration francophone à l’extérieur du Québec. Entrée express maintient une catégorie spécifique pour les candidats ayant un bon niveau de français, avec un minimum de NCLC 7 dans les quatre compétences. Canada
En parallèle, certaines provinces ciblent aussi directement les francophones dans leurs programmes économiques.
Quels secteurs recrutent des francophones hors Québec ?
Les principaux secteurs à surveiller sont :
- santé et services sociaux ;
- éducation et petite enfance ;
- construction et métiers spécialisés ;
- fabrication et industrie ;
- technologies et TI ;
- transport ;
- agriculture ;
- vente et services ;
- certaines professions administratives et professionnelles.
1. Santé et services sociaux
La santé reste l’un des secteurs les plus importants.
En 2026, les catégories Entrée express continuent de cibler les professions de santé et services sociaux parmi les domaines confrontés à des pénuries de main-d’œuvre. Canada
Les profils recherchés peuvent inclure :
- infirmiers ;
- travailleurs sociaux ;
- intervenants communautaires ;
- techniciens de santé ;
- aides dans certains services ;
- professionnels paramédicaux.
Au Nouveau-Brunswick, la santé a d’ailleurs été régulièrement sélectionnée dans plusieurs rondes provinciales en 2026. Government of New Brunswick
2. Éducation et petite enfance
L’éducation est également très favorable aux francophones.
Les métiers concernés comprennent notamment :
- éducateurs de la petite enfance ;
- aides-éducateurs ;
- enseignants ;
- aides-enseignants ;
- intervenants scolaires ;
- services communautaires.
Au Nouveau-Brunswick, les rondes francophones ont ciblé à plusieurs reprises l’éducation, les services sociaux et communautaires. Government of New Brunswick
Cela peut être particulièrement intéressant pour les candidats bilingues capables de travailler dans des environnements francophones ou anglophones.
3. Construction et métiers spécialisés
La construction reste l’un des secteurs les plus visibles dans les priorités provinciales.
Les métiers à surveiller comprennent :
- électriciens ;
- plombiers ;
- charpentiers ;
- mécaniciens industriels ;
- soudeurs ;
- mécaniciens d’équipement lourd ;
- autres métiers techniques.
En Alberta, les priorités 2026 incluent explicitement la construction parmi les secteurs clés. Alberta.ca
Le Nouveau-Brunswick sélectionne également régulièrement les métiers de la construction dans ses rondes économiques et francophones. Government of New Brunswick
4. Fabrication et industrie
La fabrication est un autre secteur important.
Les employeurs peuvent rechercher :
- opérateurs ;
- mécaniciens industriels ;
- techniciens ;
- superviseurs ;
- travailleurs de production ;
- spécialistes de maintenance.
Le Nouveau-Brunswick a inclus la fabrication dans plusieurs sélections francophones en 2026. Government of New Brunswick
L’Alberta place elle aussi la fabrication parmi ses priorités provinciales. Alberta.ca
5. Technologies et TI
Les professions professionnelles et technologiques restent intéressantes pour les francophones qualifiés.
On peut notamment viser :
- développement logiciel ;
- cybersécurité ;
- support informatique ;
- analyse de données ;
- intelligence artificielle ;
- services TI ;
- gestion de projets numériques.
Le Nouveau-Brunswick cible régulièrement les catégories Professional and IT, y compris dans certaines rondes francophones. Government of New Brunswick
Sa stratégie économique 2026 met également l’accent sur la cybersécurité, l’IA, les services TI et la fabrication avancée. Government of New Brunswick
6. Transport
Le transport figure aussi parmi les secteurs régulièrement ciblés.
Cela peut concerner :
- mécaniciens de véhicules ;
- métiers du transport ;
- techniciens ;
- certaines fonctions logistiques.
En septembre 2026, le Nouveau-Brunswick a inclus le transport parmi les secteurs sélectionnés dans sa Strategic Initiative francophone. Government of New Brunswick
7. Agriculture
L’agriculture reste importante dans plusieurs provinces.
L’Alberta classe l’agriculture parmi ses priorités 2026. Alberta.ca
Les profils peuvent inclure :
- travailleurs agricoles qualifiés ;
- techniciens ;
- mécaniciens agricoles ;
- superviseurs ;
- spécialistes agroalimentaires.
Pour les francophones, le secteur peut être particulièrement intéressant dans les provinces qui souhaitent attirer davantage de travailleurs bilingues en région.
8. Vente et services
Même si ce secteur est parfois plus restrictif selon les programmes, il reste présent dans certaines sélections provinciales.
Au Nouveau-Brunswick, les catégories Sales and Services apparaissent dans plusieurs rondes francophones en 2026. Government of New Brunswick
Cependant, certaines restrictions s’appliquent selon le programme. Par exemple, depuis février 2026, certaines professions de l’hébergement et de la restauration sont exclues de certains volets du Nouveau-Brunswick. Government of New Brunswick
Il faut donc vérifier le programme précis avant de postuler.
Quelles provinces sont les plus intéressantes pour les francophones ?
En 2026, les provinces à surveiller sont surtout :
- Nouveau-Brunswick ;
- Alberta ;
- Manitoba ;
- Ontario ;
- Terre-Neuve-et-Labrador.
Le Nouveau-Brunswick reste particulièrement intéressant grâce à ses rondes francophones dédiées.
L’Alberta bénéficie aussi de places fédérales supplémentaires pour les candidats francophones, en plus de ses priorités sectorielles. Alberta.ca
Le français peut-il aider avec Entrée express ?
Oui.
Entrée express dispose toujours d’une catégorie spécifique pour la compétence linguistique en français.
Pour être admissible, il faut obtenir au moins :
NCLC 7 en compréhension écrite, compréhension orale, expression écrite et expression orale. Canada
En juillet 2026, une ronde francophone a invité 5 000 candidats avec un seuil CRS de 420. Canada
Ainsi, un candidat francophone exerçant en plus un métier en demande peut cumuler plusieurs avantages.
Comment chercher un emploi comme francophone hors Québec ?
Je recommande de cibler :
- les employeurs dans les provinces bilingues ou francophones ;
- les secteurs en pénurie ;
- Mobilité francophone lorsque le poste est hors Québec ;
- les programmes provinciaux ;
- les offres ouvertes aux candidats internationaux.
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