Depuis le 4 septembre 2026, une nouvelle mesure temporaire permet à certains titulaires d’un permis de travail valide de suivre au Canada une formation ou un programme d’études d’une durée maximale de 6 mois sans permis d’études. Cette mesure vise notamment à aider les travailleurs temporaires déjà au pays à améliorer leurs compétences, obtenir certaines qualifications professionnelles et progresser vers des métiers plus qualifiés.
Pour les travailleurs étrangers déjà au Canada, cela ouvre la porte à plusieurs formations courtes utiles en 2026, notamment en santé, construction, métiers spécialisés, administration, technologies et langues.
Qui peut suivre une formation courte sans permis d’études en 2026 ?
La mesure vise les personnes qui :
- détiennent un permis de travail valide ;
- suivent un programme d’une durée maximale de 6 mois ;
- terminent la formation avant l’expiration de leur permis de travail, si celui-ci expire avant la fin des 6 mois.
La mesure est actuellement prévue jusqu’au 31 décembre 2027.
Elle s’applique également au Québec. Les travailleurs admissibles peuvent y suivre une formation de 6 mois ou moins sans permis d’études et, dans le cadre de cette politique temporaire, sans CAQ pour études.
Quelles formations courtes sont utiles aux travailleurs étrangers au Canada ?
Voici les principales catégories à considérer :
| Formation courte | Secteurs concernés | Intérêt |
|---|---|---|
| Premiers soins et RCR | Santé, garderies, construction, services | Souvent demandée par les employeurs |
| Santé et sécurité au travail | Construction, industrie, entrepôt | Renforce l’employabilité |
| SIMDUT / WHMIS | Entrepôt, fabrication, construction | Utile pour travailler avec des matières dangereuses |
| Conduite de chariot élévateur | Logistique, entreposage | Recherchée dans les centres de distribution |
| Formation en équipements lourds | Construction, mines | Peut améliorer l’accès à des postes techniques |
| Administration et bureautique | Administration, services | Excel, Office, logiciels de gestion |
| Cybersécurité et technologies | TI | Permet d’acquérir des compétences techniques ciblées |
| Français ou anglais professionnel | Tous secteurs | Améliore l’intégration et la progression professionnelle |
| Certification petite enfance | Garderies, éducation | Certaines formations complémentaires peuvent être exigées |
| Formation de préposé / soins | Santé, soins communautaires | Peut aider à accéder à certains emplois selon la province |
1. Premiers soins et RCR
Les formations en premiers soins et réanimation cardiorespiratoire — RCR sont parmi les plus utiles.
Elles sont souvent demandées pour travailler dans :
- les garderies ;
- les établissements de santé ;
- les services communautaires ;
- la construction ;
- les camps et loisirs ;
- certains emplois industriels.
Ces formations sont généralement courtes et peuvent être suivies en quelques heures ou quelques jours.
Pour un travailleur étranger, elles permettent surtout d’ajouter rapidement une compétence reconnue au CV canadien.
2. SIMDUT / WHMIS
Le SIMDUT — Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail — est particulièrement utile dans :
- la fabrication ;
- la construction ;
- les entrepôts ;
- les laboratoires ;
- l’entretien ;
- certaines industries alimentaires.
Cette formation enseigne notamment comment reconnaître et manipuler les produits dangereux en milieu de travail.
Pour les candidats qui cherchent un emploi manuel, industriel ou logistique, elle peut être un bon complément au CV.
3. Santé et sécurité au travail
Les formations en santé et sécurité peuvent être particulièrement utiles dans les secteurs où les risques professionnels sont élevés.
Par exemple :
- construction ;
- mines ;
- mécanique ;
- soudage ;
- maintenance industrielle ;
- entreposage.
Selon la province et le métier, certaines certifications spécifiques peuvent être obligatoires.
Il faut donc vérifier les exigences de l’employeur ou de l’organisme provincial avant de choisir une formation.
4. Conduite de chariot élévateur
Dans la logistique et l’entreposage, une certification de Forklift Operator peut améliorer l’employabilité.
Elle est particulièrement utile pour les postes de :
- cariste ;
- manutentionnaire ;
- préparateur de commandes ;
- commis d’entrepôt ;
- réceptionnaire.
Les employeurs cherchent souvent des candidats capables d’utiliser différents types de chariots élévateurs.
5. Formations en équipements lourds
Les travailleurs qui ciblent :
- construction ;
- mines ;
- foresterie ;
- pétrole et gaz ;
- grands travaux ;
peuvent envisager des formations courtes liées à l’utilisation ou à la maintenance d’équipements lourds.
Cela peut inclure :
- excavatrices ;
- chargeuses ;
- nacelles ;
- plateformes élévatrices ;
- équipements de levage.
Cependant, certaines professions sont réglementées. Une simple formation courte ne remplace donc pas toujours une certification provinciale complète.
6. Formations en administration et bureautique
Pour les travailleurs qui souhaitent évoluer vers des postes administratifs, des formations courtes peuvent être très utiles.
Par exemple :
- Microsoft Excel ;
- Word ;
- PowerPoint ;
- Outlook ;
- SAP ;
- QuickBooks ;
- logiciels de gestion de stocks ;
- logiciels de gestion de projet.
Ces compétences sont régulièrement demandées dans les offres d’emploi canadiennes.
7. Formations courtes en technologie
Les travailleurs qui souhaitent améliorer leur profil dans la technologie peuvent cibler des formations comme :
- cybersécurité ;
- analyse de données ;
- Power BI ;
- Python ;
- support informatique ;
- cloud computing ;
- intelligence artificielle ;
- gestion de bases de données.
Une formation courte ne remplace pas forcément un diplôme, mais elle peut renforcer un profil existant.
8. Formations linguistiques
Améliorer son français ou son anglais reste l’un des investissements les plus utiles pour un travailleur étranger.
Une formation linguistique peut aider à :
- mieux communiquer avec les employeurs ;
- réussir une entrevue ;
- évoluer professionnellement ;
- obtenir une promotion ;
- préparer le TCF Canada, TEF Canada, IELTS ou CELPIP.
Pour certains programmes d’immigration, un meilleur niveau linguistique peut aussi améliorer le score du candidat.
9. Formations utiles en petite enfance
Pour les travailleurs qui souhaitent travailler dans les garderies ou les services à l’enfance, des formations complémentaires peuvent être utiles, par exemple :
- premiers soins pour enfants ;
- RCR ;
- développement de l’enfant ;
- sécurité en garderie ;
- intervention comportementale ;
- soutien à l’apprentissage.
Cependant, les professions de la petite enfance peuvent être réglementées selon la province.
Il faut donc vérifier les exigences provinciales avant de s’inscrire.
10. Formations pour les professions réglementées
Pour les travailleurs formés à l’étranger dans une profession réglementée, une formation courte peut parfois être nécessaire pour compléter une reconnaissance professionnelle.
Le gouvernement du Canada rappelle que les personnes qui veulent exercer une profession réglementée ou un métier obligatoire doivent faire reconnaître leurs qualifications et obtenir la licence ou certification exigée dans la province concernée.
Cela peut concerner notamment :
- infirmiers ;
- ingénieurs ;
- électriciens ;
- mécaniciens ;
- éducateurs ;
- professionnels de santé ;
- certains métiers spécialisés.
Peut-on suivre une formation à temps plein ?
C’est ici qu’il faut être prudent.
IRCC indique que si vous étudiez à temps plein dans le cadre de cette mesure temporaire, l’expérience de travail acquise pendant ces études ne comptera pas pour :
- l’admissibilité à la Catégorie de l’expérience canadienne ;
- les points d’expérience de travail canadienne dans le CRS d’Entrée express.
Autrement dit, une formation peut améliorer vos compétences, mais elle peut aussi avoir un impact sur votre stratégie d’immigration si vous devenez étudiant à temps plein.
Peut-on continuer à travailler pendant la formation ?
Oui, si votre permis de travail reste valide et que vous respectez ses conditions.
Cependant, IRCC précise que vous devrez peut-être trouver un arrangement avec votre employeur si votre horaire de formation réduit vos heures de travail.
Par exemple, vous pourriez suivre une formation :
- le soir ;
- la fin de semaine ;
- à temps partiel ;
- en ligne.
Que se passe-t-il si la formation dure plus de 6 mois ?
Dans ce cas, la mesure temporaire ne suffit plus.
Vous devrez généralement demander un permis d’études si votre programme dépasse 6 mois.
Il est donc important de vérifier la durée totale du programme avant de vous inscrire.
Peut-on faire un stage coop ?
Oui, mais une autre règle peut s’appliquer.
Si votre programme comprend un stage coop et que l’employeur du stage ou la profession diffère de votre permis de travail actuel, vous pourriez avoir besoin d’un nouveau permis de travail lié à cet employeur avant de commencer le stage.
Les titulaires d’un permis de travail ouvert n’ont généralement pas besoin d’un second permis dans cette situation.
Comment choisir une formation courte utile ?
Je recommande de vérifier quatre éléments :
- Votre métier actuel
- Le métier que vous souhaitez viser
- Les compétences demandées dans les offres d’emploi
- Les exigences provinciales
Par exemple, si vous travaillez déjà en entrepôt et voyez régulièrement dans les annonces :
Forklift + WHMIS + SAP
il peut être plus stratégique de suivre ces trois formations plutôt qu’une formation générale sans lien direct avec les offres.
Comment utiliser la formation pour trouver un meilleur emploi ?
Une fois la formation terminée :
- mettez votre CV à jour ;
- ajoutez le certificat ;
- précisez les compétences acquises ;
- adaptez votre CV aux offres ;
- ciblez des postes plus qualifiés.
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Peut-on utiliser une formation courte pour faciliter la résidence permanente ?
Indirectement, oui.
Une formation courte peut vous permettre :
- d’accéder à un meilleur emploi ;
- d’obtenir une certification ;
- de changer de niveau FEER ;
- de renforcer votre expérience professionnelle ;
- d’améliorer vos compétences linguistiques.
Cependant, la formation elle-même ne garantit pas la résidence permanente.
Votre stratégie doit toujours tenir compte de :
- votre CNP ;
- votre niveau FEER ;
- votre expérience ;
- votre langue ;
- votre programme d’immigration.
Ressources gratuites GO AU CANADA
Pour consulter nos guides sur l’emploi, les permis de travail, Entrée express et les programmes provinciaux :
👉 https://goaucanada.com/immigrer-au-canada-de-a-a-z/
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