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L’immigration Nouveau-Brunswick 2026 offre actuellement plusieurs possibilités intéressantes pour les candidats francophones. La province utilise notamment une Initiative stratégique du Nouveau-Brunswick avec des voies spécifiques appelées Priorités francophones du Nouveau-Brunswick et Travailleurs francophones du Nouveau-Brunswick.
Les rondes publiées en 2026 montrent que ces voies sont réellement actives. Lors de la ronde du 16 juillet 2026, le Nouveau-Brunswick a sélectionné 254 demandes dans son Initiative stratégique francophone. Les secteurs ciblés comprenaient notamment la santé, l’éducation et les services sociaux, la fabrication, les professions et technologies de l’information, le transport ainsi que la vente et les services.
Mais parler français ne garantit pas automatiquement une invitation.
Pour comprendre l’immigration Nouveau-Brunswick 2026, il faut distinguer les différentes voies disponibles, les conditions d’admissibilité et les profils réellement recherchés.
L’essentiel à retenir sur l’immigration Nouveau-Brunswick 2026
Le Nouveau-Brunswick utilise actuellement plusieurs voies d’immigration économique, notamment :
- l’Initiative stratégique du Nouveau-Brunswick pour certains francophones ;
- le Volet Entrée express du Nouveau-Brunswick ;
- le Volet Travailleurs qualifiés du Nouveau-Brunswick ;
- le Programme d’immigration au Canada atlantique.
Pour le Programme des candidats du Nouveau-Brunswick, les candidats commencent généralement par soumettre une déclaration d’intérêt — EOI dans le portail ImmigrationNB. Cette déclaration reste valide pendant 365 jours. La province sélectionne ensuite les profils en fonction de ses besoins du marché du travail, de son allocation restante et de ses priorités.
Le fait d’être admissible à un programme ne garantit donc pas une invitation.
Pourquoi le Nouveau-Brunswick est intéressant pour les francophones ?
Le Nouveau-Brunswick est officiellement une province bilingue.
Le français y occupe donc une place beaucoup plus importante que dans plusieurs autres provinces canadiennes hors Québec.
En matière d’immigration, cela se traduit par une voie provinciale spécifiquement consacrée aux candidats francophones :
Initiative stratégique du Nouveau-Brunswick
Cette initiative comprend notamment deux profils observés dans les rondes de 2026 :
- Priorités francophones du Nouveau-Brunswick ;
- Travailleurs francophones du Nouveau-Brunswick.
C’est l’un des principaux éléments qui distingue le Nouveau-Brunswick pour un candidat francophone souhaitant immigrer hors Québec.
Immigration Nouveau-Brunswick 2026 : les francophones sont-ils réellement invités ?
Oui.
Les résultats officiels publiés en 2026 permettent de le vérifier.
Janvier 2026
Du 13 au 15 janvier, la province a envoyé 115 invitations dans la voie Priorités francophones du Nouveau-Brunswick. Tous les secteurs étaient alors concernés.
Février 2026
Le 2 février, 160 invitations ont été émises dans l’Initiative stratégique, couvrant les Priorités francophones et les Travailleurs francophones du Nouveau-Brunswick.
Mars 2026
Du 3 au 6 mars, la province a encore émis 189 invitations dans les voies francophones.
Avril 2026
Le 30 avril, 106 invitations supplémentaires ont été émises.
Juin 2026
Le 3 juin :
- 94 invitations ont été émises pour les Priorités francophones ;
- 52 invitations pour les Travailleurs francophones du Nouveau-Brunswick.
Juillet 2026
Le 16 juillet, l’Initiative stratégique a sélectionné 254 demandes, ce qui constitue un volume particulièrement important.
Cela confirme clairement que l’immigration francophone fait partie des priorités de la province en 2026.
Qui peut être admissible aux Priorités francophones du Nouveau-Brunswick ?
Le guide officiel 2026 indique que cette voie peut notamment convenir à un candidat qui :
- a au moins 19 ans ;
- souhaite s’établir et travailler de façon permanente au Nouveau-Brunswick ;
- possède au minimum NCLC 5 dans les quatre compétences linguistiques ;
- possède au moins un diplôme d’études secondaires canadien ou un équivalent étranger ;
- répond à l’une des priorités francophones prévues ;
- possède généralement au moins un an d’expérience professionnelle au cours des dix dernières années.
Quelles sont les priorités francophones prévues ?
Le guide officiel mentionne notamment deux situations importantes.
Diplômés francophones au Nouveau-Brunswick
Le candidat peut être admissible s’il réside actuellement dans la province et a terminé un programme postsecondaire d’au moins un an :
- à l’Université de Moncton ;
- ou au Collège communautaire du Nouveau-Brunswick.
Il doit également avoir résidé dans la province pendant toute la durée de ses études.
Candidats ayant reçu une lettre d’intérêt
Une autre possibilité concerne les personnes ayant reçu une lettre d’intérêt d’Immigration Nouveau-Brunswick.
Cela signifie qu’un candidat vivant à l’étranger ne peut pas simplement conclure :
« Je suis francophone, donc je peux directement demander la nomination. »
La province doit d’abord avoir un motif permettant à son profil d’entrer dans la voie applicable.
🎯 Votre profil correspond-il réellement à une voie du Nouveau-Brunswick ?
Avant de vous concentrer sur une seule province, il est utile d’évaluer :
- votre âge ;
- votre diplôme ;
- votre métier ;
- votre expérience ;
- votre niveau de français ;
- votre anglais ;
- votre code CNP ;
- vos liens éventuels avec le Canada.
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Quel niveau de français faut-il ?
Pour la voie Priorités francophones du Nouveau-Brunswick, le guide officiel actuel exige au moins :
NCLC 5 dans les quatre compétences
c’est-à-dire :
- compréhension orale ;
- compréhension écrite ;
- expression orale ;
- expression écrite.
Le niveau exigé est donc différent de certaines autres voies canadiennes où un NCLC 7 peut être requis.
Mais atteindre NCLC 5 ne signifie pas automatiquement être invité.
Le résultat linguistique représente seulement l’un des critères du programme.
Quels métiers sont recherchés au Nouveau-Brunswick en 2026 ?
Les rondes permettent d’identifier plusieurs catégories professionnelles régulièrement ciblées.
Santé
Les professions de santé figurent fréquemment parmi les catégories sélectionnées en 2026.
La province a notamment ciblé le secteur dans :
- les rondes Entrée express ;
- Travailleurs qualifiés ;
- l’Initiative stratégique francophone ;
- le Programme d’immigration au Canada atlantique.
Éducation et services sociaux et communautaires
Cette catégorie apparaît également dans plusieurs rondes, notamment en mars, juin et juillet.
Construction et métiers spécialisés
Le Nouveau-Brunswick cible aussi régulièrement :
- les métiers spécialisés de la construction ;
- d’autres métiers techniques et spécialisés.
Fabrication
La fabrication apparaît dans plusieurs sélections de juin et juillet 2026.
Personnel professionnel et informatique
Les professions professionnelles et les spécialistes en informatique apparaissent également parmi les secteurs retenus.
Transport
Le transport reste présent dans plusieurs sélections provinciales et atlantiques.
Vente et services
En juillet, cette catégorie faisait également partie des secteurs sélectionnés dans plusieurs programmes.
Immigration Nouveau-Brunswick 2026 : quelles sont les principales voies ?
1. Initiative stratégique du Nouveau-Brunswick
C’est probablement la voie la plus importante à surveiller pour un candidat francophone.
Elle comprend notamment :
Priorités francophones du Nouveau-Brunswick
et
Travailleurs francophones du Nouveau-Brunswick
Les deux apparaissent régulièrement dans les rondes provinciales de 2026.
2. Entrée express du Nouveau-Brunswick
Le Nouveau-Brunswick possède également son propre volet lié au système fédéral Entrée express.
En 2026, la province utilise notamment une voie appelée :
Emploi au Nouveau-Brunswick
Lors du tirage du 16 juillet, 115 invitations ont été émises dans ce volet. Les catégories ciblées comprenaient notamment :
- santé ;
- fabrication ;
- professions et informatique ;
- services éducatifs, sociaux et communautaires ;
- transport ;
- vente et services.
3. Travailleurs qualifiés du Nouveau-Brunswick
Cette voie comprend actuellement différentes catégories telles que :
- Expérience au Nouveau-Brunswick ;
- Diplômés du Nouveau-Brunswick ;
- Professions prioritaires du Nouveau-Brunswick.
Attention : depuis le 4 mai 2026, les nouvelles invitations dans la voie Expérience au Nouveau-Brunswick sont limitées, jusqu’à nouvel ordre, aux professions appartenant aux secteurs :
- soins de santé ;
- éducation ;
- métiers de la construction.
Cette restriction est liée à l’allocation restante disponible pour ce volet.
4. Programme d’immigration au Canada atlantique
Le Nouveau-Brunswick participe également au Programme d’immigration au Canada atlantique — PICA/AIP.
Il s’agit d’une voie distincte du Programme des candidats provinciaux.
Lors de la sélection du 22 juillet 2026, 114 demandes ont été retenues.
Les secteurs comprenaient notamment :
- construction ;
- éducation et services sociaux ;
- santé ;
- fabrication ;
- métiers spécialisés ;
- professions et informatique ;
- transport ;
- vente et services.
Faut-il une offre d’emploi au Nouveau-Brunswick ?
Cela dépend de la voie utilisée.
Une offre d’emploi est particulièrement importante dans plusieurs parcours, notamment lorsqu’un candidat cherche à immigrer par :
- un programme de travailleurs qualifiés ;
- Entrée express avec emploi dans la province ;
- le Programme d’immigration au Canada atlantique.
Mais certaines invitations stratégiques francophones peuvent fonctionner différemment selon le profil et la priorité appliquée.
Il ne faut donc pas résumer le système à :
« Le Nouveau-Brunswick exige toujours une offre d’emploi. »
ou :
« On peut facilement immigrer sans emploi. »
Les deux affirmations seraient trop générales.
💼 Comment trouver un employeur au Nouveau-Brunswick ?
Pour beaucoup de candidats vivant à l’étranger, la recherche d’emploi reste l’une des étapes les plus importantes.
Vous pouvez notamment cibler :
- les établissements de santé ;
- les entreprises de construction ;
- les fabricants ;
- les entreprises de transport ;
- les entreprises de technologies ;
- les services sociaux ;
- les employeurs bilingues.
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Préparer un CV canadien adapté
Un employeur canadien doit pouvoir comprendre rapidement :
- votre métier ;
- vos années d’expérience ;
- vos compétences ;
- vos certifications ;
- les résultats obtenus dans vos postes précédents.
Évitez notamment :
- les CV trop longs ;
- les photos ;
- les informations personnelles inutiles ;
- le même CV envoyé à toutes les entreprises.
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Peut-on immigrer au Nouveau-Brunswick depuis l’Afrique ?
Oui, potentiellement.
Un candidat vivant au Cameroun, au Sénégal, en Côte d’Ivoire, au Maroc ou ailleurs peut examiner les programmes du Nouveau-Brunswick.
Cependant, il faut distinguer :
Pouvoir créer un profil
et
Pouvoir réellement recevoir une invitation.
Le système provincial utilise une banque de déclarations d’intérêt et sélectionne les candidats selon les priorités provinciales. Les EOI restent valides pendant 365 jours.
Il n’existe donc aucune garantie qu’un profil créé depuis l’étranger soit sélectionné.
Comment fonctionne la déclaration d’intérêt au Nouveau-Brunswick ?
Pour le PCNB, le candidat doit d’abord créer son profil et déposer une :
Expression of Interest — EOI
dans le portail ImmigrationNB.
La déclaration est placée dans un bassin provincial.
Elle reste valide pendant :
365 jours.
ImmigrationNB examine ensuite les déclarations et sélectionne des candidats en fonction :
- des besoins du marché du travail ;
- de l’allocation provinciale restante ;
- des priorités du gouvernement ;
- d’autres facteurs déterminés par la province.
Être dans le bassin garantit-il une invitation ?
Non.
La province précise explicitement que satisfaire aux exigences d’un volet ne garantit pas une invitation.
C’est exactement le même principe que pour plusieurs autres systèmes de déclaration d’intérêt au Canada.
Votre profil peut être admissible sans être sélectionné lors d’une ronde donnée.
Pourquoi suivre les rondes d’invitation ?
Parce que les priorités changent.
Par exemple, certaines rondes de janvier et février 2026 visaient tous les secteurs, alors que d’autres rondes plus tard dans l’année ont ciblé uniquement certaines catégories professionnelles.
Cela signifie que votre profession peut être :
- prioritaire aujourd’hui ;
- absente d’une prochaine ronde ;
- puis à nouveau ciblée quelques mois plus tard.
Il est donc important de suivre régulièrement les sélections.
Exemple : infirmière francophone vivant à l’étranger
Prenons une infirmière francophone ayant :
- cinq ans d’expérience ;
- un diplôme infirmier ;
- NCLC 7 ;
- aucune expérience canadienne ;
- aucun emploi actuel au Nouveau-Brunswick.
Son profil possède plusieurs avantages :
- français ;
- expérience professionnelle ;
- secteur de la santé régulièrement ciblé.
Mais elle devra encore déterminer :
- quelle voie provinciale correspond à sa situation ;
- si elle reçoit une lettre d’intérêt ;
- si elle doit trouver un employeur ;
- quelles démarches professionnelles sont nécessaires pour exercer comme infirmière.
Le fait que la santé soit ciblée ne suffit donc pas à garantir une nomination.
Exemple : technicien en construction
Un candidat possédant :
- une formation technique ;
- quatre années d’expérience ;
- un bon niveau de français ;
- une offre d’emploi au Nouveau-Brunswick
peut être particulièrement intéressant dans le contexte actuel puisque les métiers de construction apparaissent régulièrement parmi les secteurs sélectionnés.
Selon son profil, plusieurs voies pourraient alors être examinées.
Nouveau-Brunswick et Mobilité francophone : peut-on combiner les deux ?
Oui, potentiellement.
Le Nouveau-Brunswick étant situé hors Québec, un employeur peut également envisager la mesure fédérale Mobilité francophone lorsqu’un candidat satisfait aux conditions.
Cela peut permettre à certains employeurs d’embaucher un travailleur francophone avec une dispense d’EIMT.
Le candidat pourrait alors :
obtenir un emploi
↓
travailler au Nouveau-Brunswick
↓
acquérir de l’expérience provinciale
↓
examiner ensuite une voie de résidence permanente
selon son admissibilité.
Mobilité francophone et le PCNB sont toutefois deux dispositifs distincts.
Le Programme de l’Atlantique est-il intéressant pour les francophones ?
Oui.
Le Programme d’immigration au Canada atlantique n’est pas réservé aux francophones, mais un candidat francophone peut parfaitement l’utiliser.
Il nécessite notamment une offre d’emploi provenant d’un employeur désigné dans une province atlantique et le respect des autres conditions fédérales.
Le Nouveau-Brunswick utilise activement ce programme en 2026, comme le montrent les demandes sélectionnées en mars, avril, mai, juin et juillet.
Immigration Nouveau-Brunswick 2026 : quels profils semblent les plus favorisés ?
À partir des rondes publiées, plusieurs tendances ressortent.
Les francophones
La présence répétée des Priorités francophones et Travailleurs francophones constitue un signal clair.
Les professionnels de santé
Ils apparaissent dans presque toutes les grandes voies provinciales.
L’éducation et les services sociaux
Ces domaines sont régulièrement ciblés.
Les métiers de construction
Ils figurent dans plusieurs sélections, et la voie Expérience au Nouveau-Brunswick leur accorde actuellement une importance particulière.
Les métiers techniques et la fabrication
Ils sont également bien représentés.
Les professionnels et spécialistes TI
Ces profils apparaissent dans plusieurs rondes Entrée express, Initiative stratégique et Atlantique.
Les erreurs à éviter avec l’immigration Nouveau-Brunswick 2026
Erreur 1 — Croire que parler français suffit
Le français constitue un avantage, mais il ne remplace pas les autres conditions d’admissibilité.
Erreur 2 — Penser que toute EOI reçoit une invitation
La province sélectionne les profils selon ses besoins et son allocation disponible.
Erreur 3 — Choisir un mauvais code CNP
Votre profession doit correspondre correctement à vos tâches réelles.
Erreur 4 — Confondre les différents programmes
Le PCNB, Entrée express provincial, Initiative stratégique et Programme de l’Atlantique ne sont pas la même chose.
Erreur 5 — Croire qu’un secteur prioritaire garantit la nomination
Une profession ciblée augmente potentiellement la pertinence du profil, mais ne garantit rien.
Erreur 6 — Négliger la recherche d’emploi
Pour plusieurs voies, obtenir un employeur peut faire une différence majeure.
FAQ — Immigration Nouveau-Brunswick 2026
Le Nouveau-Brunswick recrute-t-il des francophones en 2026 ?
Oui. La province organise régulièrement des sélections dans son Initiative stratégique, notamment pour les Priorités francophones et les Travailleurs francophones.
Quelle est la dernière ronde francophone publiée ?
Au moment de cette mise à jour, la ronde du 16 juillet 2026 a sélectionné 254 demandes dans les voies francophones de l’Initiative stratégique.
Quel niveau de français faut-il ?
Pour la voie Priorités francophones, le guide officiel prévoit au minimum NCLC 5 dans les quatre compétences.
Peut-on faire une demande depuis l’étranger ?
Oui, certaines voies peuvent concerner des candidats à l’étranger, mais il faut répondre aux critères de la voie applicable et éventuellement être sélectionné par la province.
Combien de temps une EOI reste-t-elle valide ?
365 jours.
Une EOI garantit-elle une invitation ?
Non.
Quels secteurs sont actuellement intéressants ?
Les rondes récentes montrent notamment un intérêt pour :
- santé ;
- construction ;
- éducation ;
- services sociaux ;
- fabrication ;
- technologies de l’information ;
- transport ;
- vente et services.
Existe-t-il une voie sans EIMT ?
Mobilité francophone peut permettre à certains employeurs du Nouveau-Brunswick d’embaucher des travailleurs francophones sans EIMT, lorsque toutes les conditions fédérales sont respectées.
Ce qu’il faut retenir sur l’immigration Nouveau-Brunswick 2026
L’immigration Nouveau-Brunswick 2026 constitue une piste particulièrement intéressante pour les candidats francophones qui souhaitent s’établir au Canada hors Québec.
Les rondes publiées montrent trois tendances majeures :
1. Le français est réellement valorisé
Les voies Priorités francophones et Travailleurs francophones sont régulièrement utilisées.
2. Certains secteurs sont particulièrement recherchés
Notamment :
- santé ;
- éducation ;
- services sociaux ;
- construction ;
- fabrication ;
- transport ;
- informatique.
3. Plusieurs voies peuvent être combinées dans une stratégie
Selon votre situation, vous pourriez examiner :
- l’Initiative stratégique ;
- Entrée express du Nouveau-Brunswick ;
- Travailleurs qualifiés ;
- le Programme d’immigration au Canada atlantique ;
- Mobilité francophone.
La bonne question n’est donc pas simplement :
« Quel est le programme le plus facile au Nouveau-Brunswick ? »
mais plutôt :
« Quelle voie du Nouveau-Brunswick correspond réellement à mon métier, mon français, mon expérience et ma situation actuelle ? »
C’est cette analyse qui permet d’éviter de perdre du temps dans un programme qui ne correspond pas à votre profil.
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Sources principales
Cet article s’appuie sur les pages officielles Immigration Nouveau-Brunswick, notamment les exercices d’invitation 2026, le bassin des candidats du PCNB et le guide 2026 des Priorités francophones.
Avertissement
Les secteurs ciblés, les allocations et les critères provinciaux peuvent évoluer au cours de l’année. Il est indispensable de vérifier la ronde et le guide applicables au moment de votre démarche.