Le Nouveau-Brunswick est la seule province officiellement bilingue du Canada, et c’est l’une des plus actives pour les francophones en 2026. Son Initiative stratégique a déjà envoyé plus de 1 200 invitations à des candidats francophones depuis janvier. Mais attention : la plupart de ces voies exigent un lien avec la province (emploi, études, résidence ou lettre d’intérêt). Voici ce qui est réellement accessible depuis l’Afrique.
L’essentiel en 30 secondes
- Le Programme des candidats du Nouveau-Brunswick (PCNB) comprend une voie réservée aux francophones : l’Initiative stratégique du Nouveau-Brunswick.
- Conditions de base : 19 ans, NCLC 5 en français dans les 4 compétences, diplôme d’études secondaires, 1 an d’expérience au cours des 5 dernières années, et au moins 65 points sur 100.
- La voie Travailleurs francophones exige une offre d’emploi permanente au Nouveau-Brunswick et, en principe, 6 mois de résidence dans la province, sauf si l’offre vient d’une mission de recrutement du gouvernement.
- La voie Priorités francophones concerne les diplômés de l’Université de Moncton ou du CCNB, et les personnes qui ont reçu une lettre d’intérêt d’Immigration Nouveau-Brunswick.
- Dernière ronde francophone publiée : 251 invitations le 11 septembre 2026.
- Depuis l’Afrique, les voies les plus réalistes passent par un employeur : missions de recrutement, Programme d’immigration au Canada atlantique ou Mobilité francophone.
Les rondes francophones de 2026
Les résultats publiés par Immigration Nouveau-Brunswick montrent que les francophones sont invités presque tous les mois :
| Date | Voie | Invitations |
|---|---|---|
| 13 au 15 janvier | Priorités francophones | 115 |
| 2 février | Priorités et Travailleurs francophones | 160 |
| 3 au 6 mars | Priorités et Travailleurs francophones | 189 |
| 30 avril | Priorités et Travailleurs francophones | 106 |
| 3 juin | Priorités francophones / Travailleurs francophones | 94 + 52 |
| 16 juillet | Priorités et Travailleurs francophones | 254 |
| 11 septembre | Priorités et Travailleurs francophones | 251 |
Les dernières rondes ciblaient surtout la fabrication, la construction et les autres métiers spécialisés, les professionnels et l’informatique, l’éducation et les services sociaux, le transport, et la vente et les services. La santé figurait dans les rondes de juin et juillet.
L’Initiative stratégique : les conditions
Les conditions communes
- avoir au moins 19 ans ;
- avoir au moins NCLC 5 en français dans les quatre compétences (TEF Canada ou TCF Canada) ;
- avoir au moins un diplôme d’études secondaires canadien ou un équivalent étranger ;
- avoir au moins 1 an d’expérience de travail au cours des 5 dernières années (sauf pour les diplômés d’un établissement du Nouveau-Brunswick) ;
- prouver des fonds d’établissement, sauf si vous résidez déjà dans la province ou avez une offre d’emploi d’un employeur du Nouveau-Brunswick ;
- obtenir au moins 65 points sur 100 dans la grille de sélection ;
- vouloir vivre et travailler de façon permanente au Nouveau-Brunswick.
La déclaration d’intérêt est gratuite ; des frais non remboursables de 250 $ sont demandés au moment de la demande de désignation complète.
Les trois voies francophones
| Voie | Pour qui |
|---|---|
| Travailleurs francophones du Nouveau-Brunswick | Offre d’emploi permanente, à temps plein, d’un employeur actif dans la province depuis au moins 12 mois. Résidence de 6 mois au Nouveau-Brunswick, sauf si l’offre découle d’une mission de recrutement du gouvernement provincial. |
| Priorités francophones du Nouveau-Brunswick | Diplômés d’un programme d’au moins un an à l’Université de Moncton ou au CCNB (en résidant dans la province pendant les études), ou personnes ayant reçu une lettre d’intérêt d’Immigration Nouveau-Brunswick. |
| Francophones travaillant à distance | Personnes qui résident au Nouveau-Brunswick depuis 12 mois et travaillent à distance pour un employeur canadien hors Québec. |
Ce qu’il faut comprendre : parler français ne suffit pas pour être invité. Il faut entrer dans l’une de ces trois cases. Depuis l’Afrique, sans études ni résidence dans la province, la porte d’entrée est presque toujours une offre d’emploi obtenue lors d’une mission de recrutement, ou une lettre d’intérêt de la province.
Les autres voies du Nouveau-Brunswick
Entrée express du Nouveau-Brunswick : voie « Emploi au Nouveau-Brunswick »
Pour les candidats qui ont un profil Entrée express fédéral et un lien d’emploi avec la province. Dernière ronde : 102 invitations le 17 septembre 2026.
Travailleurs qualifiés du Nouveau-Brunswick
Voies « Expérience au Nouveau-Brunswick », « Diplômés du Nouveau-Brunswick » et « Professions prioritaires ». Elles visent surtout des personnes qui travaillent ou ont étudié dans la province. Dernière ronde : 197 invitations du 15 au 18 septembre 2026. Au printemps et à l’été, plusieurs rondes de la voie Expérience étaient limitées à la santé et à la construction : vérifiez les secteurs de chaque ronde.
Programme d’immigration au Canada atlantique (PICA)
Programme fédéral géré avec les quatre provinces de l’Atlantique. Il exige une offre d’emploi d’un employeur désigné, mais pas de résidence préalable dans la province : c’est l’une des voies les plus accessibles depuis l’étranger. Le Nouveau-Brunswick a sélectionné des demandes PICA presque chaque mois en 2026 (dont 60 le 10 septembre et 63 fin septembre–début octobre).
Comment s’y prendre depuis l’Afrique
- Passez le TEF Canada ou le TCF Canada : NCLC 5 minimum, mais visez NCLC 7 ou plus pour être compétitif dans Entrée express aussi. 👉 S’entraîner gratuitement au TCF Canada.
- Vérifiez votre code CNP et comparez-le aux secteurs ciblés dans les dernières rondes.
- Ciblez des employeurs du Nouveau-Brunswick, surtout bilingues : santé, fabrication, construction, transport, informatique.
- Surveillez les missions de recrutement du gouvernement du Nouveau-Brunswick : une offre obtenue lors d’une mission vous dispense de la résidence de 6 mois dans la voie Travailleurs francophones.
- Proposez Mobilité francophone à l’employeur : il peut vous embaucher sans EIMT pour un premier permis de travail, puis vous demandez la résidence permanente depuis la province. 👉 Comprendre Mobilité francophone.
- Demandez si l’employeur est désigné pour le PICA : c’est une autre voie directe vers la résidence permanente.
Exemples
Soudeur francophone au Sénégal
Quatre ans d’expérience, NCLC 6 en français, pas d’anglais. Il ne peut pas entrer dans Priorités francophones (pas d’études au Nouveau-Brunswick, pas de lettre d’intérêt). Sa meilleure carte : un employeur de la fabrication ou de la construction rencontré lors d’une mission de recrutement, ou un employeur prêt à utiliser Mobilité francophone, puis la voie Travailleurs francophones.
Infirmière francophone en Côte d’Ivoire
La santé a été ciblée dans plusieurs rondes. Mais avant toute chose, elle doit faire évaluer sa formation par l’ordre professionnel de la province pour pouvoir exercer. Une offre d’un établissement de santé, obtenue lors d’une mission ou par le PICA, reste la voie la plus directe.
Les erreurs à éviter
- Croire que parler français suffit : il faut aussi un lien avec la province (emploi, études, résidence ou lettre d’intérêt).
- Confondre les programmes : PCNB, Entrée express du Nouveau-Brunswick, Initiative stratégique et PICA ont des règles différentes.
- Se fier à un ancien article : les secteurs ciblés changent à chaque ronde.
- Payer quelqu’un pour une « lettre d’intérêt » ou une offre : elles ne se vendent pas. 👉 Reconnaître une fausse offre d’emploi.
- Négliger l’anglais : même dans une province bilingue, beaucoup d’employeurs demandent un anglais fonctionnel.
FAQ — Immigration Nouveau-Brunswick 2026
Quel niveau de français faut-il ?
Au moins NCLC 5 dans les quatre compétences pour l’Initiative stratégique. Un meilleur score vous donne plus de points.
Faut-il une offre d’emploi ?
Pour la voie Travailleurs francophones et pour le PICA, oui. Pour Priorités francophones, il faut être diplômé de l’Université de Moncton ou du CCNB, ou avoir reçu une lettre d’intérêt.
Peut-on postuler depuis l’Afrique ?
Oui dans certains cas, surtout avec une offre d’emploi obtenue lors d’une mission de recrutement du gouvernement ou d’un employeur désigné pour le PICA. Sans emploi ni lien avec la province, une invitation est peu probable.
Quelle est la dernière ronde francophone ?
Le 11 septembre 2026 : 251 invitations dans les voies Travailleurs francophones et Priorités francophones.
Le Nouveau-Brunswick accepte-t-il Mobilité francophone ?
Oui : la province est hors Québec, donc un employeur peut vous embaucher sans EIMT si toutes les conditions fédérales sont remplies.
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Pour être guidé pas à pas, de la recherche d’employeur jusqu’au permis de travail : 👉 formation Objectif Travail Canada.
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Sources : gouvernement du Nouveau-Brunswick (pages « Initiative stratégique » et « Invitations et sélections », consultées en octobre 2026). Informations générales ; les critères et les secteurs ciblés changent souvent, vérifiez-les sur gnb.ca avant toute démarche. GO AU CANADA n’est pas un cabinet de consultants en immigration.
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