Le Manitoba compte une communauté francophone historique, à Saint-Boniface et dans plusieurs villages autour de Winnipeg, et il veut l’agrandir. En 2026, Ottawa a financé un nouveau projet pour y attirer des francophones, et la province invite des candidats francophones dans presque chaque ronde de son programme. Mais comme ailleurs, parler français ne suffit pas : il faut une vraie porte d’entrée. Voici lesquelles existent et lesquelles sont accessibles depuis l’Afrique.
L’essentiel en 30 secondes
- Le Programme des candidats du Manitoba (MPNP) invite des francophones via son initiative de recrutement « Francophone Community » : 16 invitations lors de la ronde n° 282 du 22 octobre 2026.
- Ces invitations visent des personnes directement invitées par le Manitoba lors d’une initiative de recrutement : il ne suffit pas de créer un profil.
- Le village francophone de Saint-Pierre-Jolys participe au Programme pilote d’immigration dans les communautés francophones : offre d’un employeur désigné, NCLC 5, 1 an d’expérience.
- Mobilité francophone permet à un employeur manitobain de vous embaucher sans EIMT.
- Le 6 juillet 2026, Ottawa a annoncé environ 1,3 million de dollars sur deux ans pour l’immigration francophone au Manitoba, et prolongé jusqu’en août 2027 le projet pilote pour les étudiants francophones.
Voie 1 : le Programme des candidats du Manitoba (MPNP)
Le MPNP fonctionne par déclaration d’intérêt (EOI). Les profils sont classés, et le Manitoba envoie des lettres d’invitation à présenter une demande (LAA) lors de rondes régulières. Pour les travailleurs, deux volets principaux :
- Travailleurs qualifiés au Manitoba (Skilled Worker in Manitoba) : pour les personnes qui travaillent déjà dans la province ou qui y ont étudié ;
- Travailleurs qualifiés à l’étranger (Skilled Worker Overseas) : pour les personnes à l’étranger qui ont un lien établi avec le Manitoba (famille proche dans la province, expérience ou études antérieures au Manitoba, ou invitation directe du MPNP lors d’une initiative de recrutement stratégique).
Les invitations « Francophone Community »
Dans les rondes, une partie des invitations va à des candidats recrutés par des initiatives stratégiques : missions de recrutement des employeurs, communautés régionales, communautés ethnoculturelles et communauté francophone. Quelques exemples récents :
| Ronde | Date | Invitations « Francophone Community » |
|---|---|---|
| n° 282 | 22 octobre 2026 | 16 (sur 57 invitations stratégiques) |
| n° 269 | 2026 | 15 |
| n° 264 | 2026 | 14 |
| n° 260 | 2026 | 27 |
Ce qu’il faut comprendre : ces candidats ont déclaré dans leur profil avoir été directement invités par le MPNP, avec un numéro d’invitation valide. En pratique, cela passe par des activités de recrutement (salons, missions, événements organisés avec la communauté francophone). Un profil créé seul, sans lien ni invitation, a très peu de chances d’être sélectionné depuis l’Afrique.
Voie 2 : Saint-Pierre-Jolys et le programme pilote francophone
Saint-Pierre-Jolys, à environ 50 km au sud de Winnipeg, est l’une des six communautés du Programme pilote d’immigration dans les communautés francophones (PPICF), un programme fédéral de résidence permanente.
Les conditions
- une offre d’emploi d’un employeur désigné par la communauté (une boulangerie, une garderie, une école, une caisse, des commerces locaux figuraient sur la liste en janvier 2026) ;
- au moins NCLC 5 en français dans les quatre compétences ;
- au moins 1 an (1 560 heures) d’expérience liée au poste au cours des 3 dernières années ;
- un diplôme d’études secondaires ou plus (avec évaluation des diplômes étrangers) ;
- des fonds d’établissement : environ 10 500 $ pour une personne seule (sauf si vous travaillez déjà au Canada) ;
- au moins 50 points dans la grille de la communauté (offre, expérience, langue, études, intention de s’établir).
Les professions prioritaires en 2026
Parmi les 25 professions retenues : aides-infirmiers et préposés, éducateurs de la petite enfance, enseignants et aides-enseignants, cuisiniers, boulangers, mécaniciens automobiles, soudeurs, plombiers, techniciens en comptabilité, adjoints administratifs, travailleurs des services sociaux, ouvriers agricoles spécialisés… À noter : les infirmières autorisées, les électriciens et les charpentiers ont été retirés de la liste en 2026.
Le parcours : l’employeur désigné soumet votre candidature à l’organisme de développement économique de la communauté ; les meilleurs dossiers sont recommandés chaque mois ; vous demandez ensuite la résidence permanente à IRCC, avec la possibilité d’obtenir un permis de travail de 2 ans pour commencer à travailler pendant le traitement.
Voie 3 : Mobilité francophone, puis le MPNP
Le Manitoba est hors Québec : un employeur manitobain peut vous embaucher avec Mobilité francophone, sans EIMT, si vous avez au moins NCLC 5 à l’oral en français. Une fois au Manitoba, vous travaillez, vous créez un lien avec la province et vous pouvez viser le volet Travailleurs qualifiés au Manitoba, beaucoup plus actif (plus de 1 300 invitations lors de la ronde du 22 octobre 2026).
👉 Tout comprendre sur Mobilité francophone en 2026.
Voie 4 : étudier en français au Manitoba
L’Université de Saint-Boniface à Winnipeg enseigne en français. Le Programme pilote pour les étudiants dans les communautés francophones en situation minoritaire, prolongé jusqu’en août 2027, facilite l’accès au permis d’études pour certains étudiants francophones et leur ouvre une voie vers la résidence permanente après le diplôme. 👉 Guide gratuit : étudier au Canada de A à Z.
Le projet Canada-Manitoba de juillet 2026
Le 6 juillet 2026, IRCC a annoncé à Winnipeg un financement d’environ 1,3 million de dollars sur deux ans, mis en œuvre avec le Conseil de développement économique des municipalités bilingues du Manitoba. Le projet prévoit de la promotion auprès des francophones à l’étranger, des outils numériques, de la recherche et un meilleur soutien à la reconnaissance des compétences, notamment des professionnels de la santé. Ce n’est pas un nouveau programme d’immigration : il améliore l’accueil, mais ne remplace pas les voies ci-dessus.
Exemples
Boulanger francophone au Cameroun
Trois ans d’expérience, NCLC 6. Le métier de boulanger figure parmi les professions prioritaires de Saint-Pierre-Jolys, et une boulangerie locale était un employeur désigné. Sa stratégie : contacter les employeurs désignés de la communauté, puis passer par le programme pilote francophone.
Infirmière francophone au Burkina Faso
Les infirmières autorisées ne sont plus prioritaires à Saint-Pierre-Jolys en 2026. Sa voie : faire évaluer sa formation par l’ordre des infirmières du Manitoba, chercher un employeur de la santé (Mobilité francophone possible), puis viser le MPNP une fois installée. Les professions de la santé ont aussi fait l’objet de rondes ciblées du MPNP en 2026.
Les erreurs à éviter
- Créer un profil MPNP et attendre : sans lien avec le Manitoba ni invitation stratégique, les chances sont minces.
- Déclarer une invitation stratégique que vous n’avez pas reçue : c’est une fausse déclaration.
- Payer pour une « invitation du Manitoba » ou une offre d’emploi : elles ne se vendent pas. 👉 Reconnaître une fausse offre.
- Laisser expirer son test de langue : la ronde du 22 octobre a écarté des profils dont le résultat n’était plus valide.
- Négliger l’anglais : Winnipeg travaille majoritairement en anglais.
FAQ — Immigration francophone au Manitoba
Le Manitoba invite-t-il des francophones ?
Oui, dans presque chaque ronde du MPNP via l’initiative « Francophone Community » (16 invitations le 22 octobre 2026), mais il s’agit de candidats directement recrutés par la province.
Faut-il une offre d’emploi ?
Pas toujours pour le MPNP, mais il faut un lien avec le Manitoba. Pour le programme pilote de Saint-Pierre-Jolys, une offre d’un employeur désigné est obligatoire.
Peut-on postuler depuis l’Afrique ?
Oui, surtout avec une offre d’un employeur désigné de Saint-Pierre-Jolys, une invitation stratégique du MPNP, ou un premier permis de travail avec Mobilité francophone.
Quel niveau de français faut-il ?
NCLC 5 dans les quatre compétences pour le programme pilote de Saint-Pierre-Jolys et pour Mobilité francophone (à l’oral). Le MPNP récompense un niveau plus élevé, surtout combiné à l’anglais.
Préparer votre projet
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Pour être guidé pas à pas, de la recherche d’employeur jusqu’au permis de travail : 👉 formation Objectif Travail Canada.
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Sources : IRCC (communiqué du 6 juillet 2026) ; Immigrate Manitoba (résultats des rondes) ; immigration.ca (ronde n° 282 du 22 octobre 2026) ; CIC News (professions prioritaires de Saint-Pierre-Jolys). Informations générales à jour en octobre 2026 ; vérifiez toujours sur immigratemanitoba.com et canada.ca. GO AU CANADA n’est pas un cabinet de consultants en immigration.
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